'단체협약' 기출문제 모음 (44문항)

공인노무사 1차에서 '단체협약' 키워드로 출제된 문항입니다. 출제 연도: 2026, 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013

노동법2 (44)

• 2026년 51번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약 체결 당사자의 권한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판…
• 2026년 52번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2026년 53번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약의 구속력에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2026년 55번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2026년 76번 — 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2025년 49번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2025년 51번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2025년 54번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2024년 50번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2024년 53번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2024년 54번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2024년 76번 — 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2023년 36번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 규정 중 ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
• 2023년 37번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은?
• 2022년 31번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2022년 34번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2022년 35번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
• 2022년 36번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2021년 32번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다 툼이 있으면 판례에 따름)
• 2021년 34번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼 이 있으면 판례에 따름)
• 2020년 36번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2019년 37번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2019년 38번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약 내용을 위반한 경우 형사처벌의 대상 이 아닌 것은?
• 2019년 39번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약의 해석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2018년 35번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것 은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2018년 36번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2018년 37번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약의 지역적 구속력에 관한 설명으로 옳은 것은?
• 2017년 28번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약의 채무적 부분에 해당하는 것은?
• 2017년 31번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있으면 판례에…
• 2017년 38번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2016년 34번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2016년 35번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약 중 규범적 부분에 해당하는 것은?
• 2016년 36번 — 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2016년 37번 — 단체협약의 내용 중 노동조합 및 노동관계조정법 제92조 제2호에서 규정한 사항 을 위반한 자는 벌금에 처한다. 이에 해당하지…
• 2015년 29번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2015년 30번 — 단체협약 내용으로서 그 위반한 자에 대하여 노동조합 및 노동관계조정법상 형사처벌의 대상 사항이 아닌 것은?
• 2015년 33번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2015년 34번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 교섭 및 단체협약 체결권한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2015년 35번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2014년 36번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)
• 2014년 37번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)
• 2014년 38번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2013년 27번 — 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
• 2013년 43번 — 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

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