35. 노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
○ 교섭창구 단일화 절차에 따라 결정된 교섭대표노동조합은 그 결정이 있은 후 사용자와 체결한 첫 번째 단체협약의 효력이 발생한 날을 기준으로(ㄱ)년 이 되는 날까지 그 교섭대표노동조합의 지위를 유지한다.
○ 단체협약에 그 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단체협약이 체결되지 아니 한 때에는 새로운 단체협약이 체결될 때까지 종전 단체협약의 효력을 존속 시킨다는 취지의 별도의 약정이 있는 경우에는 그에 따르되, 당사자 일방은 해지하고자 하는 날의 (ㄴ) 월전까지 상대방에게 통고함으로써 종전의 단 체협약을 해지할 수 있다.
- ① ㄱ:2, ㄴ: 2
- ② ㄱ:2, ㄴ: 3
- ③ ㄱ: 2, ㄴ: 6
- ④ ㄱ: 3, ㄴ: 3
- ⑤ ㄱ: 3, ㄴ: 6
정답: ③