'근로계약' 기출문제 모음 (17문항)

공인노무사 1차에서 '근로계약' 키워드로 출제된 문항입니다. 출제 연도: 2026, 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2019, 2018, 2017, 2015, 2014, 2013

민법 (3)

• 2026년 11번 — 법률행위의 무효 및 취소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2025년 14번 — 소멸시효와 제척기간에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2018년 61번 — 사용자 甲이 의사능력이 없는 상태에서 乙과 근로계약을 체결하였다. 이에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따…

노동법1 (14)

• 2025년 3번 — 근로기준법령상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2024년 4번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2024년 22번 — 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계 약을 체결하는 때 서면으로 명시하여야 하는 것을…
• 2023년 3번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2022년 13번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있 으면 판례에 따름)
• 2021년 3번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2019년 3번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2018년 4번 — 근로기준법상 근로계약의 체결에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
• 2018년 8번 — 근로기준법령상 사용자가 3년간 보존하여야 하는 근로계약에 관한 중요한 서류가 아닌 것은?
• 2017년 8번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2015년 5번 — 근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은?
• 2015년 6번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?
• 2014년 9번 — 근로기준법상 근로계약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
• 2013년 7번 — 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)

'근로계약' 문제만 모아서 풀기