공인노무사 1차 기출문제 풀이
·
연도별 기출·해설
홈
›
기출문제 해설
›
2024년
› 노동법1 22번
2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법1 22번
22. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계 약을 체결하는 때 서면으로 명시하여야 하는 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 휴일·휴가에 관한 사항
ㄴ. 근로시간·휴게에 관한 사항
ㄷ. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항
ㄹ. 근로일 및 근로일별 근로시간
① ㄱ,ㄴ
② ㄴ, ㄹ
③ ㄷ,ㄹ
④ ㄱ, ㄴ, ㄷ
⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
정답: ④
해설
휴일·휴가, 근로시간 등 서면명시 필요
키워드:
기간제및단시간근로자보호등에관한법령
기간제근로자
근로계약
← 21번
2024년 전체
23번 →
같은 키워드 기출
2026년 노동법1 18번
— 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 벌칙에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
2026년 노동법1 24번
— 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결할 때에 서면으로 명시…
2026년 노동법1 25번
— 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용…
2026년 민법 11번
— 법률행위의 무효 및 취소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
2025년 노동법1 3번
— 근로기준법령상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2025년 노동법1 21번
— 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법령상 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있는 경우를 모두 …
회원가입하면 이 문제를 직접 풀고 채점까지
연도별 실전 모의고사 · 고빈도 키워드 집중 풀이 · 오답노트 · 성적 분석을 PC·모바일에서 이용할 수 있습니다.
이 회차 직접 풀어보기
무료 회원가입