공인노무사 1차 기출문제 풀이
·
연도별 기출·해설
홈
›
기출문제 해설
›
2018년
› 노동법1 8번
2018년 제27회 공인노무사 1차 노동법1 8번
8. 근로기준법령상 사용자가 3년간 보존하여야 하는 근로계약에 관한 중요한 서류가 아닌 것은?
① 연소자의 증명에 관한 서류
② 휴가에 관한 서류
③ 승급·감급에 관한 서류
④ 퇴직금 중간정산에 관한 증명서류
⑤ 임금대장
정답: ④
해설
정답 ④. 퇴직금 중간정산에 관한 증명서류는 근로기준법 시행령상 3년 보존 대상 서류로 열거되어 있지 않음. 연소자 증명, 휴가, 승급·감급 서류와 임금대장은 보존 대상임.
키워드:
근로계약
중요한서류
← 7번
2018년 전체
9번 →
같은 키워드 기출
2026년 민법 11번
— 법률행위의 무효 및 취소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
2025년 노동법1 3번
— 근로기준법령상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2025년 민법 14번
— 소멸시효와 제척기간에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
2024년 노동법1 4번
— 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
2024년 노동법1 22번
— 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계 약을 체결하는 때 서면으로 명…
2023년 노동법1 3번
— 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
회원가입하면 이 문제를 직접 풀고 채점까지
연도별 실전 모의고사 · 고빈도 키워드 집중 풀이 · 오답노트 · 성적 분석을 PC·모바일에서 이용할 수 있습니다.
이 회차 직접 풀어보기
무료 회원가입