공인노무사 1차 기출문제 풀이 · 연도별 기출·해설
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2025년 제34회 공인노무사 1차 사회보험법 51번

51. 고용보험법령상 ‘근로자의 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유’에 해당하는 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 1개월의 임금체불이 발생하여 이직한 경우
ㄴ. 정년의 도래로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우
ㄷ. 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우
ㄹ. 사업장에서 신체장애를 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우
ㅁ. 동거 친족의 질병으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가가 허용되지 않아 이직한 경우
  1. ① ㄱ, ㅁ
  2. ② ㄴ, ㄷ
  3. ③ ㄷ, ㄹ
  4. ④ ㄱ, ㄴ, ㅁ
  5. ⑤ ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
정답: ⑤

해설

정답 ⑤. 1개월 임금체불은 정당한 이직사유 아님, 정년·계약만료·차별·간호는 해당.

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