24. 근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 노동조합 및 근로자는 근로의욕 증진을 통하여 생산성 향상에 노력하고 근로복 지정책에 협력하여야 한다.
- ② 고용노동부장관은 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 근로복지증진에 관한 기 본계획을 5년마다 수립하여야 한다.
- ③ 사용자는 근로복지기본법에 따른 사내근로복지기금의 설립 및 출연을 이유로 근 로관계 당사자 간에 정하여진 근로조건을 저하시킬 수 없다.
- ④ 사용자는 근로자의 재산형성을 지원하기 위하여 근로자를 우대하는 저축에 관한 제도를 운영하여야 한다.
- ⑤ 지방자치단체, 국가의 보조를 받는 비영리법인이 근로복지사업을 추진하는 경우 에는 고용노동부장관과 협의하여야 한다.
정답: ④