2026년 제35회 공인노무사 1차 노동법1 8번

1. ① 근로자는 ｢근로기준법｣의 시행에 관하여 근로감독관의 요구가 있으면 지체 없이 필요한 사항에 대하여 보고하거나 출석하여야 한다.
2. ② 근로 관계 당사자는 ｢근로기준법｣에서 정하는 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 있다.
3. ③ 사용자는 ｢근로기준법｣의 주요 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다.
4. ④ 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.
5. ⑤ 근로자는 취업규칙과 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 의무가 있다.

해설