공인노무사 1차 기출문제 풀이
·
연도별 기출·해설
홈
›
기출문제 해설
›
2025년
› 노동법1 17번
2025년 제34회 공인노무사 1차 노동법1 17번
17. 근로기준법상 ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 ( ㄱ )시간, 1주에 ( ㄴ )시간, 1년에 ( ㄷ )시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.
① ㄱ: 2, ㄴ: 6, ㄷ: 120
② ㄱ: 2, ㄴ: 8, ㄷ: 120
③ ㄱ: 2, ㄴ: 6, ㄷ: 150
④ ㄱ: 3, ㄴ: 6, ㄷ: 150
⑤ ㄱ: 3, ㄴ: 8, ㄷ: 120
정답: ③
해설
정답 ③. 산후 1년 미만 여성 시간외근로는 1일 2시간·1주 6시간·1년 150시간 한도
키워드:
임산부보호
연장근로
← 16번
2025년 전체
18번 →
같은 키워드 기출
2026년 노동법1 15번
— 근로기준법상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2025년 노동법1 5번
— 근로기준법령상 임산부의 보호에 관한 다음 규정 중 ( )에 들어갈 내용을 옳게 나열한 것은?
2024년 노동법1 14번
— 근로기준법상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2023년 노동법1 7번
— 근로기준법상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2020년 노동법1 9번
— 근로기준법령상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2016년 노동법1 13번
— 임산부의 보호 등에 관하여 근로기준법에 규정된 내용으로 옳지 않은 것은?
회원가입하면 이 문제를 직접 풀고 채점까지
연도별 실전 모의고사 · 고빈도 키워드 집중 풀이 · 오답노트 · 성적 분석을 PC·모바일에서 이용할 수 있습니다.
이 회차 직접 풀어보기
무료 회원가입