13. 근로기준법령상 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ① 경영 악화를 방지하기 위한 사업의 양도는 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 보지 않는다.
- ② 사용자가 경영상 이유에 의하여 일정한 규모 이상의 인원을 해고하려면 고용 노동부장관에게 지체 없이 통보하여야 한다.
- ③ 사용자는 해고를 피하기 위한 방법 등에 관하여 해고를 하려는 날의 30일 전까지 근로자대표에게 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.
- ④ 경영상 이유에 의한 해고를 하는 때에도 해고의 예고 규정은 적용된다.
- ⑤ 사용자는 경영상 이유에 의해 해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.
정답: ④