2026년 제35회 공인노무사 1차 경제학 119번

1. ① 내부자와 외부자 이론에 따르면, 실질임금이 경직적이어도 노동시장의 구조적 실업은 사라진다.
2. ② 내부자와 외부자 이론에 따르면, 외부자는 내부자보다 낮은 실질임금에도 일하고 싶지만 일자리를 얻지 못한다.
3. ③ 효율적 임금이론에 따르면, 기업은 높은 실질임금을 유지하여 생산성 향상을 추구한다.
4. ④ 암묵적 계약이론에 따르면, 근로자와 기업의 위험에 대한 태도가 다르기 때문에 고정된 실질임금을 선호할 수 있다.
5. ⑤ 암묵적 계약이론에 따르면, 기업은 근로자에게 일정한 실질임금을 보장하여 근로자의 이익을 제고한다.

해설