2026년 제35회 공인노무사 1차 경영학 96번

1. ① 럭커 플랜(Rucker plan)은 생산성 향상을 통해 발생하는 이익을 배분하는 집단성과분배제(gainsharing)의 일종이다.
2. ② 개인의 성과평가 등급에 따라 임금인상율을 달리 하는 것을 업적급(merit pay)이라 한다.
3. ③ 대리인이론에 의하면, 경영자의 기회주의적 행동을 막기 위해서는 스톡옵션과 같은 성과연동 보상을 도입하는 것이 좋다.
4. ④ 우리나라에서 고정상여금은 통상임금에 포함된다.
5. ⑤ 브로드밴드(broad bands)는 고성과자들에게 승진 기회 확대를 가져다 준다.

해설