2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법1 10번

1. ① 사용자는 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하 여 근로자에게 지급하여야 한다.
2. ② 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
3. ③ 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주 어야 한다.
4. ④ 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급 휴가를 주어야 한다.
5. ⑤ 휴게(제54조)에 관한 규정은 감시(監視) 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노 동부장관의 승인을 받은 사람에 대하여는 적용하지 아니한다.

해설