2024년 제33회 공인노무사 1차 노동법1 1번

1. ① 계속적·정기적으로 지급되고 지급대상, 지급조건 등이 확정되어 있어 사용자에게 지 급의무가 있는 경영평가성과급은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 포함된다.
2. ② 사용자는 연장근로에 대하여는 평균임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
3. ③ 평균임금의 산정기간 중에 출산전후휴가 기간이 있는 경우 그 기간은 산정기간에 포 함된다.
4. ④ 일용근로자의 평균임금은 최저임금위원회가 정하는 금액으로 한다.
5. ⑤ 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 근로시간 수로 나눈 금액을 말한다.

해설