2016년 제25회 공인노무사 1차 노동법1 8번

1. ① 근로기준법 제39조 제1항에 따라 사용증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30 일 이상 근무한 근로자로 하되, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 한다.
2. ② 사용증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.
3. ③ 주소는 근로자 명부의 기재사항이다.
4. ④ 사용기간이 50일 미만인 일용근로자에 대하여는 근로자 명부를 작성하지 아니할 수 있다.
5. ⑤ 사용자는 근로자 명부를 3년간 보존하여야 한다.

해설