2014년 제23회 공인노무사 1차 경영학 114번

1. ① 구성원의 직무만족 및 기업공동체의식 제고를 위해서 임금 이외에 추가적으로 제공하는 보상이다.
2. ② 의무와 자율, 관리복잡성 등의 특성이 있다.
3. ③ 통근차량 지원, 식당 및 탁아소 운영, 체육시설 운영 등의 법정복리후생이 있다.
4. ④ 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적ㆍ윤리적 이유가 있다.
5. ⑤ 합리성, 적정성, 협력성, 공개성 등의 관리원칙이 있다.

해설