2019년 제28회 공인노무사 1차 경영학 110번

1. ① 종업원의 상위직급 승진 기회가 제한된다.
2. ② 외부 인력의 영입이 차단되어 조직이 정체될 가능성이 있다.
3. ③ 지원자의 소속부서 상사와의 인간관계가 훼손될 수 있다.
4. ④ 특정부서의 선발 시 연고주의를 고집할 경우 조직 내 파벌이 조성될 수 있다.
5. ⑤ 선발과정에서 여러번 탈락되었을 때 지원자의 심리적 위축감이 고조된다.

해설