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2018년 제27회 공인노무사 1차 경영학 103번

103. 다음 사례에서 A의 행동을 설명하는 동기부여이론은?

팀원 A는 작년도 목표 대비 업무실적을 100% 달성하였다. 이에 반해 같 은 팀 동료 B는 동일 목표 대비 업무실적이 10% 부족하였지만 A와 동일 한 인센티브를 받았다. 이 사실을 알게 된 A는 팀장에게 추가 인센티브를 요구하였으나 받아들여지지 않자 결국 이직하였다.

① 기대이론
② 공정성이론
③ 욕구단계이론
④ 목표설정이론
⑤ 인지적평가이론

정답: ②

해설

공정성이론은 보상 공정성 인식에 따른 동기부여 설명.

키워드: 동기부여이론

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